HR360 – Consultoria Estratégica de RH

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🏢 Dados da Empresa

Nome da Empresa:

N.º de Colaboradores:

Ramo de Atividade:

Fase Atual da Empresa:

🔎 Diagnóstico de RH

Estrutura Organizacional

▼

Existe organograma formal?

Descrição dos Cargos

▼

Cargos com descrições claras e atualizadas?

Plano de Carreira

▼

Existe um plano de carreira definido?

Políticas de Recrutamento e Seleção

▼

Políticas de R&S formalizadas e eficazes?

Treinamento e Desenvolvimento

▼

Programas de T&D regulares e alinhados?

Avaliação de Desempenho

▼

Sistema de avaliação de desempenho implementado?

Clima Organizacional

▼

Pesquisas de clima organizacional realizadas regularmente?

📊 Indicadores de RH

Taxa de Rotatividade (%):

Absenteísmo (%):

Tempo Médio de Recrutamento (dias):

Custo Médio por Colaborador (€):

Nível de Satisfação (1-5):

Taxa de Aproveitamento de Formação (%):

🧠 Planejamento Estratégico de RH

Definição de Objetivos SMART

▼

Ações de Melhoria Sugeridas

▼

Outros Planejamentos

▼

Planejamento de Formação:

Planejamento de Sucessão:

Cultura Organizacional Desejada:

📅 Cronograma de Implementação

Ação	Responsável	Início	Fim	Status	Ações

📄 Relatório Final em PDF

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